Na manhã desta terça-feira (6), a Secretaria Municipal de Gestão (SEMGE) realizou mais uma edição do “Encontro com a DGP”, promovido pela Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), por meio do Setor de Relacionamento Técnico (SERTE). O evento reuniu 45 lideranças dos setores de gestão de pessoas (Segep’s) dos órgãos e entidades municipais no auditório da SEMGE para discutir temas estratégicos da área.
O objetivo foi fortalecer o diálogo entre a DGP e as equipes de gestão de pessoas da Prefeitura, promover a escuta ativa e alinhar informações sobre processos importantes da rotina administrativa. A programação contou com apresentações de técnicos da SEMGE sobre temas ligados à melhoria da qualidade do serviço público e ao aperfeiçoamento da gestão de pessoas.
Entre os assuntos abordados estiveram:
• Estágio probatório: orientações sobre critérios e etapas avaliativas;
• Sistema SIGP: atualizações e melhorias no sistema integrado de gestão;
• Certificação ISO 9001: ações de manutenção da qualidade;
• Junta Médica: avanços no atendimento e nos processos de licenças;
• Previdência Complementar: esclarecimentos sobre o regime Capital Prev.
A diretora da DGP, Márcia Barros, reforçou a importância do evento como ferramenta de alinhamento entre os setores.
“Nosso papel é apoiar os Segep’s, garantir que estejam bem informados e preparados para orientar os servidores. Esses encontros são espaços fundamentais para ouvir, esclarecer e padronizar as ações da gestão de pessoas,” destacou.
A responsável pelo SERTE, Sonoelane Souza, destacou o fortalecimento da parceria entre a DGP e os setores técnicos.
“Criar esse espaço de troca é essencial para garantir que as informações circulem de forma clara e que os setores se sintam amparados nas suas atividades diárias,” afirmou.
Com encontros contínuos, a SEMGE reafirma seu compromisso com a valorização da gestão de pessoas e com a construção de uma administração pública cada vez mais eficiente, colaborativa e integrada.
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