A Secretaria Municipal de Gestão (Semge), por meio da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), promove, no dia 14 de outubro, a palestra “Inteligência Emocional e Gestão das Emoções – Caminhos para um Ambiente de Trabalho Mais Saudável”. A atividade será realizada das 13h às 17h, na Sala de Treinamento do Palacete, no 2º andar da Semge, localizada na Rua Horácio César, 64.
A iniciativa busca promover um espaço de aprendizado e troca de experiências, contribuindo para relações de trabalho mais equilibradas e saudáveis. As inscrições podem ser realizadas por meio do formulário disponível neste link: https://forms.gle/XiLNa8xkvfboiQ2SA.
A palestra será conduzida pela instrutora interna Jaqueline Araújo, socióloga, mestranda em Gestão Social do Desenvolvimento Territorial em Gestão Estratégica de Pessoas. Atualmente, Jaqueline integra a Coordenadoria de Gestão de Parcerias da Secretaria Municipal da Educação (SMED) e atua como consultora em desenvolvimento de pessoas nas organizações, com foco em responsabilidade socioambiental.
Conteúdo – Durante o encontro, serão abordados temas relacionados à compreensão das emoções e à forma como elas influenciam os comportamentos e as relações no ambiente de trabalho. A programação inclui conteúdos sobre autoconsciência e identificação emocional, importância do controle emocional e estratégias de regulação das emoções, tanto no âmbito individual quanto nas relações interpessoais. A atividade também contará com simulações de situações reais, proporcionando aos participantes a oportunidade de refletir sobre diferentes formas de lidar com as emoções e aplicar os conhecimentos apresentados no cotidiano profissional.
A Secretaria Municipal de Gestão (Semge) promoveu, nesta quinta-feira (17), a palestra “Governança Pública: Conceitos e Estrutura do Município de Salvador”. Ministrada pelo diretor-geral de Governança (DGG) da pasta, Reynaldo Neto, a atividade reuniu, no auditório da secretaria, no Dois de Julho, lideranças de diversas pastas municipais.
O objetivo da palestra foi ampliar a compreensão sobre os conceitos fundamentais da governança pública e a estrutura organizacional da Prefeitura. A ideia é que, munidos desse conhecimento, gestores, assessores, gerentes e coordenadores possam nortear suas ações junto às equipes de trabalho, de forma integrada e alinhada aos princípios de transparência, integridade e responsabilidade.
A Semge vem desenvolvendo projetos e ações voltados ao fortalecimento da governança e ao aprimoramento da gestão municipal. Entre as iniciativas está a busca por certificações internacionais, como a ISO 37000:2021, que estabelece diretrizes para uma governança organizacional sólida e ética. A norma reforça princípios como transparência, prestação de contas e responsabilidade social na administração pública.
“Tornar o tema Governança Pública e Estrutura Organizacional uma ementa de desenvolvimento institucional para os colaboradores da Prefeitura é uma demonstração da maturidade que nossa gestão vem construindo e da prioridade que temos definido para aspectos como monitoramento da eficiência, integridade, planejamento e padronização. Quando compartilhamos melhores práticas para gestores de toda a Prefeitura, avançamos na cultura da qualidade e contribuímos para elevar ainda mais o nível das entregas”, detalhou o diretor da DGG, Reynaldo Neto.
Inscrições começam nesta segunda-feira (21), às 16h. O certame oferece remuneração inicial de R$ 3,5 mil, além de cadastro de reserva
Uma nova oportunidade para quem deseja ingressar no serviço público municipal. A Prefeitura de Salvador abre Concurso Público para a Guarda Civil Municipal (GCM), com 50 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva. As inscrições começam nesta segunda-feira (21), às 16h, e seguem até 30 de outubro de 2026.
Para concorrer ao cargo, é necessário possuir nível médio completo. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, com remuneração inicial de R$ 3.546,42. Os aprovados ingressarão no regime estatutário.
Do total de vagas ofertadas durante o período de validade do concurso, 30% serão reservadas para candidatos pretos e pardos (PPP), 5% para pessoas com deficiência (PcD) e 20% para o sexo feminino, conforme as regras estabelecidas no edital.
Seleção
Organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), o concurso contará com Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; Teste de Aptidão Física (TAF), de caráter eliminatório e classificatório; e Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório.
Após a conclusão dessas etapas, os candidatos aprovados serão convocados para o Curso de Formação da Guarda Civil Municipal.
Inscrições
As inscrições estarão abertas a partir das 16h do dia 21 de setembro até 30 de outubro de 2026, com taxa de inscrição no valor de R$ 98,00.
O edital completo apresenta os requisitos para o cargo, conteúdo programático, cronograma, etapas da seleção, critérios de classificação e demais orientações aos candidatos.
Principais informações
Para acompanhar o edital e todas as atualizações oficiais do concurso, os interessados devem acessar o portal de concursos da Fundação Getúlio Vargas (FGV).
A partir desta segunda-feira (21), os candidatos ao concurso público para preenchimento de 190 vagas na rede municipal de ensino já poderão consultar o local onde realizarão a prova objetiva. A informação estará disponível no site da banca organizadora, a Fundação Getulio Vargas (FGV), em conhecimento.fgv.br.
Organizado pela Secretaria Municipal de Gestão (Semge), para atender às demandas da Secretaria Municipal da Educação (Smed), o certame oferece vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva, para os cargos de Professor Municipal e Coordenador Pedagógico.
A prova objetiva será realizada no próximo domingo (27). As oportunidades são destinadas a candidatos com nível superior completo, e o ingresso ocorrerá pelo regime estatutário.
As vagas contemplam atuação na sede do município e também nas ilhas de Salvador, contribuindo para a recomposição do quadro de profissionais da educação e para o atendimento às demandas da rede municipal de ensino.
Sobre o concurso – Ao todo, são 60 vagas para Coordenador Pedagógico, com jornada de 40 horas semanais, e 130 vagas para Professor Municipal, distribuídas entre jornadas de 20 e 40 horas. As oportunidades abrangem as áreas de Educação Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental, Educação Física, Inglês, Dança, Teatro, Música, Artes Plásticas, Matemática, Língua Portuguesa, História, Geografia e Ciências Físicas e Biológicas.
A remuneração varia de R$ 3.078,38 a R$ 6.156,76, de acordo com o cargo e a carga horária. Para as vagas destinadas às ilhas, haverá remuneração diferenciada em razão do adicional por mudança de domicílio.
Texto e Fotos: Ascom Semge
Nesta terça-feira (1º), 53 novos estagiários de nível superior iniciam sua jornada de aprendizagem na Prefeitura de Salvador. Integrantes do Programa de Estágio da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), eles foram preparados e encaminhados para atuar em diferentes secretarias e órgãos da administração municipal.
Na semana anterior, o grupo participou de um encontro de acolhimento realizado na sede da Semge, no bairro Dois de Julho. A atividade marcou o início de uma nova etapa na trajetória profissional dos estudantes, que receberam orientações sobre procedimentos, documentação e prazos do programa. O objetivo é garantir que os novos estagiários estejam preparados e seguros para iniciar suas atividades.
A estagiária Eduarda Carmo dos Santos foi designada para a Secretaria Municipal de Saúde (SMS) e afirmou que o acolhimento foi importante para acalmar a ansiedade em relação ao seu início no estágio.
“Estou muito empolgada para estagiar na Prefeitura. Sempre foi um sonho atuar no serviço público e acho que vai ser muito legal para minha carreira. Esse momento de acolhimento me permitiu esclarecer todas as dúvidas e tenho certeza que meu começo será um processo muito tranquilo”, contou.
Planejando o futuro – Durante o encontro, os estudantes também conheceram o Programa Nossos Talentos, iniciativa da Semge voltada para ex-estagiários da Prefeitura. Por meio do programa, esses profissionais têm a oportunidade de retornar à administração municipal para atuar por até dois anos como contratados, ampliando sua experiência profissional, fortalecendo o currículo e contribuindo com seus conhecimentos para a cidade.
A Secretaria Municipal de Gestão (Semge), por meio da Diretoria de Governança e Projetos (DGG), está articulando em Salvador uma Missão Técnica do Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV). A iniciativa, que teve início na última quarta-feira (26) e segue até amanhã (1), reúne gestores, pontos focais e equipes técnicas de diferentes áreas da Prefeitura para fortalecer a implementação do Programa ACESSO na capital.
A missão tem como foco aprimorar estratégias de proteção para profissionais e usuários dos serviços públicos e contribuir para a continuidade do atendimento em territórios impactados pela violência armada. Hoje (31) as atividades estão dedicadas à construção do roadmap de implementação do programa, à discussão de papéis e responsabilidades e à consolidação dos aspectos técnico-metodológicos. As atividades estão sendo realizadas no auditório da Semge, no Dois de Julho.
O titular da DGG, Reynaldo Neto, destacou que destacou a importância da missão para o fortalecimento ACESSO em Salvador. “Estamos muito entusiasmados com o avanço do Programa ACESSO, que é uma das metas do nosso Planejamento Estratégico. A missão tem sido uma oportunidade muito rica de troca de conhecimentos, construção conjunta e consolidação dos aspectos técnicos necessários para expandir o programa em Salvador”, reforçou.
No encerramento da missão, nesta terça-feira (1), a programação contará com reuniões bilaterais com as secretarias municipais de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (SPMJ) e da Saúde (SMS), além da consolidação dos principais achados da missão.
Estratégias – A programação da missão teve início com uma reunião na Secretaria Municipal da Educação (SMED) reunindo representantes do CICV, da coordenação do Programa ACESSO, pontos focais e lideranças da pasta para atualizar o estágio de implementação da iniciativa na rede municipal, definir prioridades e alinhar os próximos encaminhamentos.
A programação também contou com a formação em Gestão do Estresse no contexto do Programa ACESSO. A oficina foi direcionada aos profissionais responsáveis pelo acolhimento e acompanhamento de servidores, como psicólogos, assistentes sociais e equipes de áreas correlatas. A atividade abordou estratégias para reconhecer e lidar com impactos relacionados à exposição a situações críticas, fortalecendo as estruturas de cuidado e apoio aos profissionais.
Na sexta-feira (28) a programação avançou com o workshop “Programa ACESSO: Plataforma e Ciclo de Gestão de Riscos”, voltado a gestores de escolas, Unidades Básicas de Saúde (UBS), outros equipamentos públicos e pontos focais. A atividade apresentou a metodologia de gestão de riscos adotada pelo programa e a nova plataforma de apoio às notificações e ao acompanhamento de ocorrências. A ferramenta busca aproximar os instrumentos de gestão da rotina dos equipamentos públicos e apoiar decisões mais estruturadas diante de situações de risco.
Também foi realizada uma oficina sobre os impactos da violência na gestão de crises e seus reflexos no processo de tomada de decisão com gestores e lideranças dos Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS) e dos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS).
Programa ACESSO – Desenvolvido pelo Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV), o Programa ACESSO busca reduzir os impactos da violência armada sobre a oferta de serviços públicos essenciais. A Semge, por meio da Diretoria de Governança, atua na articulação do programa na capital baiana, conectando as diferentes áreas envolvidas e contribuindo para a integração das ações necessárias à sua implementação.
A iniciativa atua no fortalecimento das capacidades institucionais, na gestão de riscos e na preparação das equipes, com a adoção de medidas voltadas à proteção de profissionais e usuários e à continuidade dos serviços públicos nos territórios.
600 jovens foram selecionados para o Ciclo 2026-2028, promovendo formação profissional e inserção no mercado de trabalho.
O Projeto Jovem Aprendiz Empreendedor, realizado pelo Parque Social em parceria com a Prefeitura Municipal do Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Gestão (SEMGE), divulga nesta sexta-feira (28/08) o resultado final do Processo Seletivo do Ciclo 2026-2028.
Foram selecionados 600 jovens e adolescentes de Salvador que participaram da seleção para o Projeto, sendo 300 vagas para o turno matutino e 300 para o vespertino.
Conforme previsto no Regulamento o Parque Social também divulga relação de Cadastro Reserva por turno.
A seleção foi realizada em três etapas, todas de caráter eliminatório. A primeira foi a inscrição pela internet; a segunda, a apresentação presencial dos documentos; e a terceira e última etapa, a entrevista técnica com avaliação cognitiva, realizada presencialmente pela equipe técnica do Projeto.
Na última etapa, psicólogas (os), e assistentes sociais avaliaram aspectos importantes para o processo de aprendizagem.
O Projeto representa oportunidade para adolescentes e jovens de Salvador ampliarem sua formação e adquirirem experiência profissional, por meio de formação teórica e prática na função de Auxiliar de Escritório. A formação prática, será nos órgãos da Administração Pública Municipal, com carga horária de quatro horas diárias, de segunda a sexta-feira, recebendo remuneração de meio salário mínimo e transporte.
Para a Diretora-Geral do Parque Social, Sandra Paranhos, o Projeto reforça o compromisso da instituição com os jovens e adolescentes de Salvador.
“Este Projeto representa a continuidade de um trabalho que acredita na juventude e na capacidade de construção de novos caminhos e novas perspectivas para os 600 jovens e adolescentes selecionados, dando a estas oportunidades de aprender, desenvolver competências e vivenciar novas experiências para um futuro profissional qualificado. Nosso desejo é que os aprendizes aproveitem essa oportunidade e reconheçam o quanto podem desenvolver seu potencial em busca da sua formação profissional e pessoal. ”
Os candidatos selecionados devem aguardar a convocação para o processo de admissão pelos contatos informados no Formulário de Inscrição.
A Secretaria Municipal de Gestão (SEMGE) recebe com profunda tristeza a notícia do falecimento prematuro de Gustavo Moris, que fez parte da nossa história, atuando como diretor de Gestão de Pessoas (DGP) e também como diretor de Logística e Patrimônio (DLP).
Profissional competente, dedicado e comprometido com o serviço público, Gustavo deixa muito mais do que sua contribuição profissional. Ficam as lembranças da convivência, do respeito, da amizade e da forma humana com que se relacionava com todos ao seu redor.
Neste momento de tanta dor, a SEMGE se solidariza com seus familiares, amigos e colegas. Fica a nossa gratidão por sua trajetória, pelo trabalho realizado e, sobretudo, pelas boas lembranças que permanecerão entre todos que tiveram o privilégio de conviver com ele.
A Secretaria Municipal de Gestão (Semge) está com inscrições abertas para preencher 162 vagas de estágio na área da saúde. Podem concorrer às vagas estudantes que estejam entre o 3º e o antepenúltimo semestre da graduação em diversos cursos.
O processo seletivo, regido pelo Edital nº 05/2026, é destinado a estudantes de Medicina, Enfermagem, Odontologia, Farmácia, Fisioterapia, Nutrição, Psicologia, Serviço Social, Biomedicina, Fonoaudiologia, Terapia Ocupacional, Educação Física e Saúde Coletiva.
As inscrições podem ser realizadas até 16 de setembro ou até ser atingido o limite de 2 mil inscritos. O edital correspondente está disponível no site da Semge: https://semge.salvador.ba.gov.br/publicacoes/.
Os estudantes selecionados poderão cumprir jornadas de 20 ou 30 horas semanais. Para a carga horária de 20 horas, a bolsa de complementação educacional é de R$ 775,25, acrescida de auxílio-transporte. Já para a jornada de 30 horas semanais, o valor da bolsa é de R$ 1.162,87, também com auxílio-transporte.
A Secretaria Municipal de Gestão (Semge) realiza, no próximo dia 18, mais uma edição do Estagi Prefs, evento que celebra o dia do público e busca valorizar, desenvolver e aproximar os estagiários da Prefeitura. Com o tema “Construindo um futuro Extraordinário”, o encontro deve reunir 450 estagiários para uma manhã de muitos aprendizados. O evento terá início às 8h e será realizado na Doca 1, no Comércio.
Um dos destaques do evento é a palestra magna do psicólogo, palestrante e escritor Lucas Freire. Ele é referência brasileira em Ciência do Play, criatividade, aprendizagem e saúde mental no trabalho. Com mais de vinte anos de atuação, é criador do método Playfulness e já impactou mais de cem mil profissionais por meio de experiências de desenvolvimento.
A proposta da palestra é estimular o protagonismo e a autonomia dos estagiários na construção de suas carreiras, além de ampliar a capacidade de lidar com desafios e adversidades inerentes às suas atividades na Prefeitura.
O titular da Semge, Alexandre Tinôco, explicou que o Estagi Prefs integra as ações da pasta voltadas à valorização e ao desenvolvimento das pessoas que fazem parte da Prefeitura. “Queremos que os jovens que passam pela Prefeitura tenham acesso não apenas à experiência prática, mas também a oportunidades que contribuam para o desenvolvimento pessoal. O Estagi Prefs é uma forma de demonstrarmos que valorizamos esses jovens e reconhecemos a contribuição deles para a nossa gestão”, finalizou.
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