A partir desta segunda-feira (21), os candidatos ao concurso público para preenchimento de 190 vagas na rede municipal de ensino já poderão consultar o local onde realizarão a prova objetiva. A informação estará disponível no site da banca organizadora, a Fundação Getulio Vargas (FGV), em conhecimento.fgv.br.
Organizado pela Secretaria Municipal de Gestão (Semge), para atender às demandas da Secretaria Municipal da Educação (Smed), o certame oferece vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva, para os cargos de Professor Municipal e Coordenador Pedagógico.
A prova objetiva será realizada no próximo domingo (27). As oportunidades são destinadas a candidatos com nível superior completo, e o ingresso ocorrerá pelo regime estatutário.
As vagas contemplam atuação na sede do município e também nas ilhas de Salvador, contribuindo para a recomposição do quadro de profissionais da educação e para o atendimento às demandas da rede municipal de ensino.
Sobre o concurso – Ao todo, são 60 vagas para Coordenador Pedagógico, com jornada de 40 horas semanais, e 130 vagas para Professor Municipal, distribuídas entre jornadas de 20 e 40 horas. As oportunidades abrangem as áreas de Educação Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental, Educação Física, Inglês, Dança, Teatro, Música, Artes Plásticas, Matemática, Língua Portuguesa, História, Geografia e Ciências Físicas e Biológicas.
A remuneração varia de R$ 3.078,38 a R$ 6.156,76, de acordo com o cargo e a carga horária. Para as vagas destinadas às ilhas, haverá remuneração diferenciada em razão do adicional por mudança de domicílio.
Texto e Fotos: Ascom Semge
Nesta terça-feira (1º), 53 novos estagiários de nível superior iniciam sua jornada de aprendizagem na Prefeitura de Salvador. Integrantes do Programa de Estágio da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), eles foram preparados e encaminhados para atuar em diferentes secretarias e órgãos da administração municipal.
Na semana anterior, o grupo participou de um encontro de acolhimento realizado na sede da Semge, no bairro Dois de Julho. A atividade marcou o início de uma nova etapa na trajetória profissional dos estudantes, que receberam orientações sobre procedimentos, documentação e prazos do programa. O objetivo é garantir que os novos estagiários estejam preparados e seguros para iniciar suas atividades.
A estagiária Eduarda Carmo dos Santos foi designada para a Secretaria Municipal de Saúde (SMS) e afirmou que o acolhimento foi importante para acalmar a ansiedade em relação ao seu início no estágio.
“Estou muito empolgada para estagiar na Prefeitura. Sempre foi um sonho atuar no serviço público e acho que vai ser muito legal para minha carreira. Esse momento de acolhimento me permitiu esclarecer todas as dúvidas e tenho certeza que meu começo será um processo muito tranquilo”, contou.
Planejando o futuro – Durante o encontro, os estudantes também conheceram o Programa Nossos Talentos, iniciativa da Semge voltada para ex-estagiários da Prefeitura. Por meio do programa, esses profissionais têm a oportunidade de retornar à administração municipal para atuar por até dois anos como contratados, ampliando sua experiência profissional, fortalecendo o currículo e contribuindo com seus conhecimentos para a cidade.
A Secretaria Municipal de Gestão (Semge), por meio da Diretoria de Governança e Projetos (DGG), está articulando em Salvador uma Missão Técnica do Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV). A iniciativa, que teve início na última quarta-feira (26) e segue até amanhã (1), reúne gestores, pontos focais e equipes técnicas de diferentes áreas da Prefeitura para fortalecer a implementação do Programa ACESSO na capital.
A missão tem como foco aprimorar estratégias de proteção para profissionais e usuários dos serviços públicos e contribuir para a continuidade do atendimento em territórios impactados pela violência armada. Hoje (31) as atividades estão dedicadas à construção do roadmap de implementação do programa, à discussão de papéis e responsabilidades e à consolidação dos aspectos técnico-metodológicos. As atividades estão sendo realizadas no auditório da Semge, no Dois de Julho.
O titular da DGG, Reynaldo Neto, destacou que destacou a importância da missão para o fortalecimento ACESSO em Salvador. “Estamos muito entusiasmados com o avanço do Programa ACESSO, que é uma das metas do nosso Planejamento Estratégico. A missão tem sido uma oportunidade muito rica de troca de conhecimentos, construção conjunta e consolidação dos aspectos técnicos necessários para expandir o programa em Salvador”, reforçou.
No encerramento da missão, nesta terça-feira (1), a programação contará com reuniões bilaterais com as secretarias municipais de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (SPMJ) e da Saúde (SMS), além da consolidação dos principais achados da missão.
Estratégias – A programação da missão teve início com uma reunião na Secretaria Municipal da Educação (SMED) reunindo representantes do CICV, da coordenação do Programa ACESSO, pontos focais e lideranças da pasta para atualizar o estágio de implementação da iniciativa na rede municipal, definir prioridades e alinhar os próximos encaminhamentos.
A programação também contou com a formação em Gestão do Estresse no contexto do Programa ACESSO. A oficina foi direcionada aos profissionais responsáveis pelo acolhimento e acompanhamento de servidores, como psicólogos, assistentes sociais e equipes de áreas correlatas. A atividade abordou estratégias para reconhecer e lidar com impactos relacionados à exposição a situações críticas, fortalecendo as estruturas de cuidado e apoio aos profissionais.
Na sexta-feira (28) a programação avançou com o workshop “Programa ACESSO: Plataforma e Ciclo de Gestão de Riscos”, voltado a gestores de escolas, Unidades Básicas de Saúde (UBS), outros equipamentos públicos e pontos focais. A atividade apresentou a metodologia de gestão de riscos adotada pelo programa e a nova plataforma de apoio às notificações e ao acompanhamento de ocorrências. A ferramenta busca aproximar os instrumentos de gestão da rotina dos equipamentos públicos e apoiar decisões mais estruturadas diante de situações de risco.
Também foi realizada uma oficina sobre os impactos da violência na gestão de crises e seus reflexos no processo de tomada de decisão com gestores e lideranças dos Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS) e dos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS).
Programa ACESSO – Desenvolvido pelo Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV), o Programa ACESSO busca reduzir os impactos da violência armada sobre a oferta de serviços públicos essenciais. A Semge, por meio da Diretoria de Governança, atua na articulação do programa na capital baiana, conectando as diferentes áreas envolvidas e contribuindo para a integração das ações necessárias à sua implementação.
A iniciativa atua no fortalecimento das capacidades institucionais, na gestão de riscos e na preparação das equipes, com a adoção de medidas voltadas à proteção de profissionais e usuários e à continuidade dos serviços públicos nos territórios.
600 jovens foram selecionados para o Ciclo 2026-2028, promovendo formação profissional e inserção no mercado de trabalho.
O Projeto Jovem Aprendiz Empreendedor, realizado pelo Parque Social em parceria com a Prefeitura Municipal do Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Gestão (SEMGE), divulga nesta sexta-feira (28/08) o resultado final do Processo Seletivo do Ciclo 2026-2028.
Foram selecionados 600 jovens e adolescentes de Salvador que participaram da seleção para o Projeto, sendo 300 vagas para o turno matutino e 300 para o vespertino.
Conforme previsto no Regulamento o Parque Social também divulga relação de Cadastro Reserva por turno.
A seleção foi realizada em três etapas, todas de caráter eliminatório. A primeira foi a inscrição pela internet; a segunda, a apresentação presencial dos documentos; e a terceira e última etapa, a entrevista técnica com avaliação cognitiva, realizada presencialmente pela equipe técnica do Projeto.
Na última etapa, psicólogas (os), e assistentes sociais avaliaram aspectos importantes para o processo de aprendizagem.
O Projeto representa oportunidade para adolescentes e jovens de Salvador ampliarem sua formação e adquirirem experiência profissional, por meio de formação teórica e prática na função de Auxiliar de Escritório. A formação prática, será nos órgãos da Administração Pública Municipal, com carga horária de quatro horas diárias, de segunda a sexta-feira, recebendo remuneração de meio salário mínimo e transporte.
Para a Diretora-Geral do Parque Social, Sandra Paranhos, o Projeto reforça o compromisso da instituição com os jovens e adolescentes de Salvador.
“Este Projeto representa a continuidade de um trabalho que acredita na juventude e na capacidade de construção de novos caminhos e novas perspectivas para os 600 jovens e adolescentes selecionados, dando a estas oportunidades de aprender, desenvolver competências e vivenciar novas experiências para um futuro profissional qualificado. Nosso desejo é que os aprendizes aproveitem essa oportunidade e reconheçam o quanto podem desenvolver seu potencial em busca da sua formação profissional e pessoal. ”
Os candidatos selecionados devem aguardar a convocação para o processo de admissão pelos contatos informados no Formulário de Inscrição.
A Secretaria Municipal de Gestão (SEMGE) recebe com profunda tristeza a notícia do falecimento prematuro de Gustavo Moris, que fez parte da nossa história, atuando como diretor de Gestão de Pessoas (DGP) e também como diretor de Logística e Patrimônio (DLP).
Profissional competente, dedicado e comprometido com o serviço público, Gustavo deixa muito mais do que sua contribuição profissional. Ficam as lembranças da convivência, do respeito, da amizade e da forma humana com que se relacionava com todos ao seu redor.
Neste momento de tanta dor, a SEMGE se solidariza com seus familiares, amigos e colegas. Fica a nossa gratidão por sua trajetória, pelo trabalho realizado e, sobretudo, pelas boas lembranças que permanecerão entre todos que tiveram o privilégio de conviver com ele.
A Secretaria Municipal de Gestão (Semge) está com inscrições abertas para preencher 162 vagas de estágio na área da saúde. Podem concorrer às vagas estudantes que estejam entre o 3º e o antepenúltimo semestre da graduação em diversos cursos.
O processo seletivo, regido pelo Edital nº 05/2026, é destinado a estudantes de Medicina, Enfermagem, Odontologia, Farmácia, Fisioterapia, Nutrição, Psicologia, Serviço Social, Biomedicina, Fonoaudiologia, Terapia Ocupacional, Educação Física e Saúde Coletiva.
As inscrições podem ser realizadas até 16 de setembro ou até ser atingido o limite de 2 mil inscritos. O edital correspondente está disponível no site da Semge: https://semge.salvador.ba.gov.br/publicacoes/.
Os estudantes selecionados poderão cumprir jornadas de 20 ou 30 horas semanais. Para a carga horária de 20 horas, a bolsa de complementação educacional é de R$ 775,25, acrescida de auxílio-transporte. Já para a jornada de 30 horas semanais, o valor da bolsa é de R$ 1.162,87, também com auxílio-transporte.
A Secretaria Municipal de Gestão (Semge) realiza, no próximo dia 18, mais uma edição do Estagi Prefs, evento que celebra o dia do público e busca valorizar, desenvolver e aproximar os estagiários da Prefeitura. Com o tema “Construindo um futuro Extraordinário”, o encontro deve reunir 450 estagiários para uma manhã de muitos aprendizados. O evento terá início às 8h e será realizado na Doca 1, no Comércio.
Um dos destaques do evento é a palestra magna do psicólogo, palestrante e escritor Lucas Freire. Ele é referência brasileira em Ciência do Play, criatividade, aprendizagem e saúde mental no trabalho. Com mais de vinte anos de atuação, é criador do método Playfulness e já impactou mais de cem mil profissionais por meio de experiências de desenvolvimento.
A proposta da palestra é estimular o protagonismo e a autonomia dos estagiários na construção de suas carreiras, além de ampliar a capacidade de lidar com desafios e adversidades inerentes às suas atividades na Prefeitura.
O titular da Semge, Alexandre Tinôco, explicou que o Estagi Prefs integra as ações da pasta voltadas à valorização e ao desenvolvimento das pessoas que fazem parte da Prefeitura. “Queremos que os jovens que passam pela Prefeitura tenham acesso não apenas à experiência prática, mas também a oportunidades que contribuam para o desenvolvimento pessoal. O Estagi Prefs é uma forma de demonstrarmos que valorizamos esses jovens e reconhecemos a contribuição deles para a nossa gestão”, finalizou.
Periodicamente, a Secretaria Municipal de Gestão (Semge) recebe, em sua sede, no bairro Dois de Julho, os novos servidores contratados pela Prefeitura de Salvador para um momento de acolhimento, integração e orientação sobre o funcionamento da administração municipal.
A iniciativa faz parte do Programa de Acolhimento da pasta, que tem como objetivo recepcionar servidores efetivos e contratados por meio do Regime Especial de Direito Administrativo (REDA), promovendo a integração dos recém-ingressos à estrutura municipal e apresentando direitos, deveres e aspectos do funcionamento institucional.
Somente este ano, 592 novos servidores já participaram do programa e tiveram a oportunidade de conhecer melhor a organização da administração municipal e o papel de cada órgão na prestação dos serviços à população.
Com um sorriso no rosto e muitas expectativas em relação à nova etapa profissional, a servidora Ana Paula Marques, que ingressou na Secretaria Municipal da Saúde (SMS), destacou a importância da iniciativa. “Achei muito importante esse espaço para conhecer as diretrizes, os princípios éticos e compreender melhor o papel do servidor que está ingressando no serviço público”, afirmou.
Recém-integrada ao quadro de servidores municipais, Renata Menezes também avaliou positivamente a experiência. “Achei muito importante esse momento porque entendemos o que a Prefeitura espera de nós e qual é o nosso papel dentro da estrutura municipal”, disse.
Acolhimento – Desde 2023, o processo de acolhimento dos recém-ingressos começa de forma virtual e síncrona, com uma programação que apresenta a relação do servidor com a Prefeitura, a organização administrativa do Município, as competências das secretarias e noções de gestão pública.
Na etapa presencial, os participantes assistem a palestras e rodas de conversa sobre temas relacionados ao cotidiano do serviço público, como ética, postura profissional, trabalho em equipe e comunicação, fortalecendo a integração e a atuação dos novos servidores.
Para o secretário municipal de Gestão, Alexandre Tinôco, o acolhimento contribui para que os novos servidores iniciem a trajetória no serviço público com mais segurança e conhecimento sobre a administração municipal. “Receber bem quem chega é um passo importante para fortalecer a qualidade do serviço público. O programa apresenta a estrutura da Prefeitura, orienta sobre direitos e deveres e contribui para que os servidores iniciem suas atividades preparados para atender melhor a população”, destacou.
Interessados podem se candidatar as vagas na próxima segunda-feira (3) exclusivamente pela internet
A Prefeitura vai selecionar 600 jovens da capital baiana para participar de uma formação que alia qualificação profissional, desenvolvimento pessoal e experiência prática em órgãos públicos. A iniciativa que vai proporcionar esse aprendizado ao público é a nova edição do Projeto Jovem Aprendiz Empreendedor realizado pela Secretaria Municipal de Gestão (Semge) e o Parque Social.
As inscrições poderão ser feitas a partir das 10h da próxima segunda-feira (3) através do formulário disponível no site do Parque Social. Serão disponibilizadas 600 vagas, distribuídas igualmente entre os turnos matutino e vespertino. O sistema receberá inscrições até atingir o limite de 2,4 mil candidatos.
Sobre o programa – Voltado para jovens de 14 a 21 anos, o Projeto Jovem Aprendiz Empreendedor tem duração de 17 meses e carga horária total de 1.280 horas. Durante esse período, os participantes recebem formação teórica e prática, atuando como auxiliares de escritório em secretarias e órgãos da Prefeitura. Os aprendizes terão remuneração equivalente a meio salário mínimo e vale-transporte.
Além da qualificação técnica, o programa investe no desenvolvimento de competências socioemocionais e cidadãs, abordando temas como projeto de vida, empreendedorismo, ética profissional, cidadania e preparação para o mercado de trabalho.
O processo seletivo será composto por inscrição on-line, comprovação presencial de renda e entrevista técnica com avaliação cognitiva. O regulamento também prevê vagas para ampla concorrência e cotas destinadas a Pessoas com Deficiência (PCD), pessoas pretas e pardas, adolescentes em situação de vulnerabilidade social e filhas de mulheres vítimas de violência doméstica.
Os interessados devem ler atentamente o regulamento e providenciar, com antecedência, toda a documentação exigida. O envio correto dos documentos no ato da inscrição é etapa eliminatória do processo seletivo. O regulamento está disponível em: https://script.google.com/a/macros/parquesocial.org.br/s/AKfycbwe5yDuPoN02Is_QFFvxjASWlzVkfT8qp47iHgQMTO2x6DSH2PiXLqY0aUqmy8nMQMq/exec
A Prefeitura de Salvador agora dispõe de um instrumento para nortear a implementação e o monitoramento de medidas de eficiência energética nas pastas e órgãos municipais. A iniciativa é fruto do trabalho da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), que busca, por meio da Instrução Normativa nº 02/2026, promover a fiscalização e o acompanhamento de medidas relacionadas à eficiência energética, de contratos sistêmicos relacionados ao consumo de energia elétrica, além de identificar espaços públicos com potencial para adoção de soluções mais eficientes.
Para colocar em prática estas medidas, a normativa instituiu a Comissão Intersetorial de Eficiência Energética, sob a coordenação da Semge, que deverá promover ações educativas, treinamentos, elaborar orientações técnicas quanto aos procedimentos, orientar as unidades setoriais de gestão de serviços, além de propor estratégias para ampliar a eficiência energética da administração municipal.
Na prática, a comissão irá fortalecer a gestão do consumo de energia nos equipamentos públicos, contribuindo para a redução de desperdícios e para o uso mais racional dos recursos públicos. A expectativa é que a economia gerada possa ser revertida em investimentos e melhorias nos serviços oferecidos à população.
Para o titular da Semge, Alexandre Tinôco, a iniciativa representa um avanço na modernização da administração pública e no compromisso da Prefeitura com a sustentabilidade. “A eficiência energética vai além da redução de custos. Estamos estruturando uma política de gestão responsável dos recursos públicos alinhada à inovação e à governança. Cada economia obtida representa mais capacidade de investimento em áreas prioritárias de Salvador”, afirmou o gestor.
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