Salvador, 14 de outubro de 2025 – A Prefeitura de Salvador deu um passo importante nesta terça-feira (14) em direção ao aprimoramento contínuo de seus colaboradores e ao fortalecimento institucional. Na Sala da Plenária, foi realizada a primeira etapa da iniciativa “Planejar para Capacitar – Levantamento de Necessidade de Treinamento (LNT)”, com foco na escuta de um Grupo de Referência Técnica (GRT) formado por servidores estratégicos de diversas secretarias e órgãos.
A ação tem como objetivo subsidiar o planejamento das atividades de capacitação para 2026, alinhando-se ao Programa de Formação, Aperfeiçoamento e Desenvolvimento de Servidores e ao Planejamento Estratégico 2025-2028 da gestão municipal.
O encontro reuniu representantes da SEMGE, SMS, SMED, SPMJ, SEFAZ, Casa Civil, SEMIT, PGMS, SECIS, SEMPRE, SEMAN, SEMOB, GCM, SECULT, SEMUR e SECOM.
A programação incluiu a abertura e apresentação da proposta, seguida pela exposição da Diretora de Gestão de Pessoas da SEMGE, Márcia Barros, que destacou a importância da escuta ativa e da construção coletiva para identificar as reais demandas de capacitação.
O momento central foi a escuta do grupo, em que a experiência e o conhecimento técnico dos servidores contribuíram para mapear necessidades prioritárias e propor ações de desenvolvimento mais assertivas.
A iniciativa reforça o compromisso da Prefeitura com a valorização dos servidores e com uma gestão pública mais qualificada, participativa e eficiente.
SEMGE – Gestão que transforma, valorizando pessoas.
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