O Núcleo Interno do Programa de Combate ao Racismo Institucional (NPCRI), da SEMGE, vem se destacando pelo investimento em capacitação contínua e na atuação estratégica de seus membros.
Uma das prioridades do núcleo foi fortalecer a formação interna por meio de encontros temáticos, oferecendo ferramentas teóricas e práticas essenciais. Entre os destaques estiveram o Encontro de Alinhamento de Linguagem, realizado em 11 de fevereiro, e o debate sobre Intolerância Religiosa, em 11 de março. O objetivo dessas atividades foi capacitar o grupo para identificar e enfrentar o racismo institucional, orientar colegas e fomentar práticas equitativas no dia a dia da secretaria.
Para o secretário da SEMGE, Alexandre Tinôco, a capacitação é a base para a transformação institucional:
“Investir na formação de nossos servidores e membros do NPCRI é fundamental para criar uma cultura de respeito e equidade. Só com conhecimento e preparo conseguimos enfrentar práticas discriminatórias e promover um ambiente inclusivo para todos,” destacou.
Naiara Libório, gestora do Núcleo de Execução Orçamentária e Financeira (NOF), ressaltou a importância das ações do NPCRI para o cotidiano do serviço público:
“As capacitações e debates promovidos pelo NPCRI ajudam a criar uma gestão mais consciente e justa, garantindo que todos os servidores compreendam a relevância da equidade em cada decisão que tomamos,” afirmou.
A atuação do NPCRI também extrapola os limites da secretaria. Entre fevereiro e maio, membros do núcleo participaram de bancas de heteroidentificação, garantindo a efetividade das cotas raciais em concursos públicos da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), Fundação Gregório de Matos (FGM) e Secretaria de Cultura (SECULT).
Além disso, o núcleo marcou presença na IV Conferência Municipal de Promoção da Igualdade Racial, nos dias 26 e 27 de maio, contribuindo para o fortalecimento das políticas públicas de equidade racial no município.
Para o Dia Nacional da Consciência Negra, em 20 de novembro, o NPCRI promoverá uma ação interna especial: uma sessão de cinema comentada, com exibição de filme temático seguida de debate e contextualização, promovendo reflexão qualificada entre os colaboradores. A iniciativa será complementada com cards informativos nas redes sociais, ampliando o alcance da reflexão.
Com essas ações, o NPCRI-SEMGE reforça seu compromisso com a formação continuada, a inclusão e a promoção da igualdade racial, consolidando a secretaria como referência em práticas equitativas no serviço público.
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