No dia 28, comemoramos o Dia do Servidor e, por isso, outubro foi o mês escolhido pela Prefeitura de Salvador para celebrar, valorizar e reconhecer aqueles que estão na linha de frente da prestação de serviços à população e que colaboram para tornar Salvador a cidade mais desejada pelos turistas, além de uma cidade cada vez melhor para se viver.
Foi com esse espírito que a Secretaria Municipal de Gestão preparou uma série de ações voltadas ao bem-estar, à capacitação e à valorização dos servidores públicos, reforçando o compromisso da Prefeitura com quem faz a cidade acontecer.
Merece destaque o projeto de implantação da Casa do Servidor, que será um espaço único e acolhedor, destinado exclusivamente ao atendimento do servidor municipal, que disporá de um centro de práticas integrativas, espaço para capacitação e atendimentos individualizados. Esse projeto é uma das iniciativas estratégicas que fazem parte do Plano Estratégico da Prefeitura para o período de 2025-2028, apresentado pelo Prefeito.
Isso é resultado do compromisso dessa gestão com a valorização do servidor público, um pilar estratégico de um município que quer transformar a vida das pessoas e que sabe que essa é uma construção coletiva, da qual os servidores são uma parte importante nesse processo.
Além disso, neste mês será criado o “Clube de Vantagens do Servidor”, um programa voltado para atender às necessidades dos servidores e de suas famílias, por meio do acesso facilitado a uma vasta rede de empresas parceiras, que oferecerá descontos e condições especiais em produtos e serviços que abrangem as principais dimensões da vida: saúde, bem-estar, esportes, lazer, cultura, turismo, alimentação, habitação, educação e sustentabilidade, entre outros. O Decreto que institui o Clube de Vantagens será publicado ainda neste mês.
Além do novo benefício, durante o mês de outubro estão sendo realizadas mais palestras, atividades de bem-estar e momentos de integração, com o objetivo de fortalecer o vínculo entre a gestão municipal e os servidores que atuam em diversas áreas da administração pública.
Em continuidade às ações de comemoração do Dia do Servidor, haverá uma cerimônia de premiação dos servidores que se destacaram no ano de 2025, os quais participarão de um café da manhã com a presença do Prefeito Bruno Reis, que entregará um prêmio em reconhecimento àqueles que tiveram desempenho relevante.
Para o secretário da SEMGE, Alexandre Tinôco, essas iniciativas reforçam o verdadeiro sentido de servir:
“Ser servidor público é ter a missão de cuidar das pessoas, de transformar a cidade através do trabalho diário e silencioso que muitas vezes passa despercebido, mas que é essencial. Neste mês, reafirmamos nosso compromisso em valorizar cada profissional, oferecendo condições e benefícios que impactam não apenas o servidor, mas também sua família e seu futuro”, destaca.
A Diretora de Gestão de Pessoas da SEMGE, Márcia Barros, também ressaltou a importância dessas ações:
“Cada vez mais temos desenvolvido ações que reforçam a missão da nossa Diretoria, que tem o compromisso de servir àqueles que trabalham em prol da nossa cidade. Cada ação formativa, cada momento de integração e cada nova política de valorização reflete o cuidado da gestão com os servidores que constroem Salvador todos os dias.”
Na última segunda-feira, 06 de outubro, na Escola de Saúde Pública, o módulo Caminho Equidade, da trilha Liderança e Gestão.
A iniciativa é promovida pela Secretaria Municipal da Saúde (SMS) e desenvolvida pela Escola de Saúde Pública de Salvador (ESPS), com foco no fortalecimento da liderança e da gestão no âmbito do Sistema Municipal de Saúde.
Destinada a gestores e servidores da SMS — abrangendo os níveis central e distrital, coordenadores, técnicos de referência, técnicos das diretorias e gerentes de unidades de saúde —, a trilha tem como propósito desenvolver competências relacionadas à liderança, à gestão e à governança, essenciais à qualificação da atuação institucional.
A Secretaria Municipal de Gestão (SEMGE), como unidade sistêmica, apoia a iniciativa mediante a seleção e disponibilização de instrutor interno para condução das ações formativas, conforme demanda apresentada pela SMS.
Com o objetivo de fortalecer a atuação técnica dos servidores envolvidos nas contratações públicas a Secretaria Municipal de Gestão (Semge), em parceria com o Tribunal de Contas dos Municípios da Bahia (TCM/Ba), realiza nesta terça-feira (12) uma capacitação voltada aos agentes de contratação municipais e equipes de apoio. A formação será conduzida de forma presencial, com carga horária de 12 horas, distribuídas em dois turnos, na sede da pasta, no Dois de Julho.
O curso tem como base a Lei nº 14.133/2021, o novo marco legal das licitações e contratos administrativos, e busca promover a legalidade, integridade e eficácia nos processos licitatórios do município. A iniciativa terá como diferencial a construção coletiva dos conteúdos a partir de casos reais enviados pelos próprios participantes e das contribuições colhidas em círculos de escuta anteriores à formação. Esta metodologia prioriza o intercâmbio de experiências e a resolução de problemas práticos da rotina administrativa.
A capacitação abordará quatro eixos principais: os fundamentos jurídicos da Lei nº 14.133/2021; as etapas críticas da contratação pública; a execução contratual e fiscalização além das boas práticas, comunicação e ética.
Ao final do curso, os participantes deverão estar aptos a aplicar corretamente os dispositivos da nova Lei de Licitações, identificar e mitigar riscos em todas as fases da contratação, atuar com segurança jurídica e responsabilidade institucional, além de comunicar-se de forma eficaz e replicar boas práticas em suas unidades.
A Secretaria Municipal de Gestão (Semge) realizou o curso “Delegando de forma produtiva: como distribuir tarefas com confiança e eficiência”, voltado a servidores que atuam em funções de liderança, incluindo efetivos, REDA, empregados públicos e ocupantes de cargos comissionados.
A capacitação integra o Programa de Formação, Aperfeiçoamento e Desenvolvimento do Servidor, uma iniciativa estruturada da Prefeitura que organiza trilhas formativas voltadas tanto para públicos específicos quanto para os servidores em geral.
O curso foi conduzido pela psicóloga Carolina Brandes, que abordou aspectos técnicos, comportamentais e práticos da delegação como ferramenta essencial de liderança.
“Delegar é uma habilidade presente em todos os níveis. Quando feita com clareza e confiança, ela melhora o desempenho das equipes e os resultados das secretarias”, explicou Carolina.
O secretário da Semge, Alexandre Tinôco, ressaltou a importância da qualificação para uma gestão mais eficiente:
“Preparar líderes para delegar com responsabilidade fortalece a produtividade e permite uma atuação mais estratégica em toda a Prefeitura.”
A diretora de Gestão de Pessoas da Semge, Márcia Barros, reforçou o compromisso institucional com o desenvolvimento dos servidores:
“A capacitação de servidores é um dos pilares do plano estratégico da Prefeitura. Investir em gente é investir na qualidade do serviço público.”
A ação reafirma o compromisso da Prefeitura com uma administração moderna, humana e orientada a resultados
A Prefeitura Municipal de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Sustentabilidade e Resiliência (SECIS) e da Gerência Central de Gestão de Serviços (GECGS), vinculada à Secretaria Municipal de Gestão (SEMGE), em parceria com a empresa TRECON, promoverá no mês de agosto de 2025 o Curso de Certificação em NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade).
A formação será oferecida gratuitamente para 25 colaboradores de diversas secretarias municipais, com o objetivo de garantir a capacitação técnica e a segurança dos profissionais que atuam direta ou indiretamente com instalações elétricas.
O curso terá carga horária total de 40 horas, divididas em dois módulos:
As aulas terão início no dia 4 de agosto de 2025 e acontecerão nas dependências da SEMGE (Auditório, 7º andar), com encontros programados para as segundas, terças e quintas-feiras, das 18h às 21h, e em dois sábados (das 8h30 às 12h), destinados às práticas em campo.
Ao final da capacitação, os participantes receberão certificado de conclusão e material de apoio, reforçando o compromisso da administração municipal com a formação contínua e a valorização dos servidores públicos.
Essa iniciativa integra as ações de fortalecimento institucional e promoção da segurança no ambiente de trabalho, alinhadas às diretrizes de sustentabilidade, prevenção de riscos e valorização do serviço público municipal.
Mais de 1.950 servidores municipais terão seus filhos contemplados com auxílio educacional em 2025
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Gestão (SEMGE), anunciou a ampliação do Programa Bolsa de Estudos 2025, destinado ao apoio da formação educacional dos filhos dos servidores públicos municipais. Com a publicação do Edital Complementar nº 01/2025, 222 novos servidores que estavam no cadastro de reserva passaram a ser contemplados com o benefício, totalizando 1.952 servidores atendidos.
O auxílio será concedido no período de julho a dezembro de 2025, garantindo o suporte financeiro para custeio de mensalidades escolares e reforçando o compromisso da gestão municipal com a valorização do servidor.
📢 “A ampliação do programa reforça a sensibilidade da Prefeitura de Salvador com a realidade dos servidores. Investir na educação dos filhos desses profissionais é uma forma concreta de reconhecimento e incentivo”, destacou o secretário da SEMGE, Alexandre Tinôco.
A diretora geral de Gestão de Pessoas, Márcia Barros, também celebrou a iniciativa. 📢 “Ampliar o alcance da bolsa é valorizar o servidor naquilo que ele mais preza: o futuro de seus filhos. Essa ação traduz nosso compromisso com uma gestão que humaniza e cuida de quem cuida da cidade”, afirmou.
A nova lista de contemplados está disponível no Diário Oficial do Município (DOM) e nos canais oficiais da SEMGE. A iniciativa faz parte das ações de valorização e apoio ao servidor público, fortalecendo a política de benefícios educacionais da gestão municipal.
💡 Uma gestão que transforma, valorizando pessoas.
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