Ocorreu na tarde desta quinta-feira (26) mais uma edição do programa Academia DGP, capacitação interna que busca o desenvolvimento contínuo de servidores e colaboradores que atuam na Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) da Secretaria Municipal de Gestão (Semge).
A ocasião teve como foco a atualização do Planejamento Estratégico da DGP para este ano e contou com a apresentação das metas estabelecidas, ações já executadas e os resultados alcançados até o momento por cada área da diretoria. A proposta da atividade foi garantir o alinhamento entre as equipes e ampliar a compreensão sobre os objetivos institucionais.
Para a diretora-geral de Gestão de Pessoas, Marcia Barros, o Academia DGP é um momento único para os colaboradores e que se renova a cada edição. “O programa nasceu com um propósito muito claro de ser um espaço de compartilhamento e aprendizagem. Além disso, é um momento para que todos se conheçam, compreendam um poco mais do trabalho do outro e da missão que todos temos de valorizar os servidores e garantir a satisfação de cada um deles”, detalhou.
A coordenadora de Gestão Integrada, Veronice Oliveira reforçou o impacto da ação para a pasta. “É um espaço que a gente consegue trazer nosso planejamento, mostrar como estamos pensando em desenvolver as ações e falar para todos internamente. Então esse momento é de extrema importância no nosso calendário, nos permitindo trazer também as propostas de engajamento para que todos alcancemos juntos nossas metas dentro do planejamento estratégico”, finalizou.
Academia DGP – O programa busca aprimorar o desempenho individual e coletivo, contribuindo para a melhoria da qualidade dos serviços prestados pela pasta. Com encontros mensais, a iniciativa também reforça o compromisso com a construção de um ambiente de trabalho mais produtivo, saudável e inclusivo.
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