A Secretaria Municipal de Gestão (Semge), por meio da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), realizou o primeiro encontro da Academia DGP, programa de capacitação interna que busca fortalecer as lideranças e impulsionar o desenvolvimento contínuo dos servidores e colaboradores.
A atividade inaugural abordou o tema Liderança Situacional, com conteúdos voltados para a gestão de pessoas no ambiente de trabalho, tomada de decisão assertiva, mobilização de equipes em prol de objetivos comuns e protagonismo profissional. O encontro também contou com dinâmicas e troca de experiências, favorecendo a construção de práticas de liderança mais eficazes e adaptáveis.
O secretário da Semge, Alexandre Tinôco, destacou a importância da iniciativa para o fortalecimento institucional:
“A Academia DGP nasce com o propósito de valorizar e qualificar nossos servidores, oferecendo ferramentas para que as lideranças tenham cada vez mais capacidade de inspirar, orientar e alcançar resultados estratégicos. Nosso maior objetivo é transformar conhecimento em prática, para que a gestão pública avance em eficiência e qualidade no atendimento ao cidadão.”
Já a diretora da DGP, Márcia Barros, ressaltou que a proposta da Academia é consolidar-se como um espaço de aprendizado constante:
“Estamos inaugurando um projeto que pretende ir muito além de capacitação. A Academia DGP traz o lema ‘Conhecimento que transforma, resultados que inspiram’, reforçando o papel estratégico da formação contínua. Queremos que cada encontro seja uma oportunidade de crescimento individual e coletivo, fortalecendo a cultura de aprendizado dentro da Secretaria.”
O assessor técnico da DGP, Lúcio Pertigas, instrutor do primeiro encontro, destacou o caráter pioneiro da ação:
“Esse primeiro encontro sobre liderança situacional foi pensado inicialmente para nossas lideranças internas, como forma de ampliar a capacidade de influenciar positivamente e motivar equipes. A ideia é que, com os bons resultados, possamos expandir o programa para toda a Semge e até mesmo para outras áreas da Prefeitura. É uma iniciativa que contribui diretamente para a missão organizacional, fortalecendo a gestão de pessoas e de processos no serviço público municipal.”
Com esse primeiro passo, a Academia DGP se consolida como um espaço de formação inovador, reafirmando o compromisso da Semge com o desenvolvimento humano e a excelência na gestão pública.
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