A Prefeitura de Salvador realizou o encerramento da edição 2025 do Programa Fábrica de Talentos Júnior, iniciativa que visa capacitar estagiários de nível médio da Administração Direta e Indireta, além de oferecer formação contínua para os servidores participantes do Programa Nossos Talentos. O evento destacou-se pelo engajamento dos jovens e pelo fortalecimento das competências essenciais para o setor público contemporâneo.
O programa tem como objetivo preparar os participantes para os desafios do mercado de trabalho, estimulando a criatividade, a inovação, o trabalho em equipe e o uso estratégico da tecnologia. A proposta pedagógica contempla 12 competências essenciais, incluindo criatividade, resolução de problemas complexos, comunicação, gestão emocional, educação financeira e uso das principais ferramentas corporativas como Excel, Word e PowerPoint. Ao longo de 2025, os módulos abordaram temas como educação financeira, gestão emocional e autoconhecimento, gestão do tempo e visão de futuro para o trabalho, construindo um percurso formativo sólido e transformador.
A psicóloga do trabalho Camila Leão, responsável pelo módulo de encerramento, destacou a importância do programa:
“É um grande prazer conduzir o módulo final da Fábrica de Talentos, que prepara os estagiários para o mercado de trabalho. Hoje, trabalhamos orientação de carreira, exploração de mercado e habilidades essenciais para que esses jovens estejam prontos para os desafios profissionais.”
Francisco Souza, estagiário da Secretaria Municipal de Saúde, ressaltou a relevância da experiência:
“Para mim, este encontro é muito importante. Aprendo inúmeras práticas e conhecimentos que a Secretaria Municipal de Gestão oferece, além de rever meus colegas e fortalecer nossa rede de socialização e aprendizado.”
O secretário da Semge, Alexandre Tinôco, destacou o impacto da iniciativa para a administração pública:
“O Fábrica de Talentos Júnior é um investimento no futuro de Salvador. Formar jovens com habilidades práticas e visão estratégica fortalece não apenas o serviço público, mas toda a cidade. Ver esses estagiários evoluindo é motivo de orgulho para todos nós.”
Márcia Barros, diretora de Gestão de Pessoas (DGP), comentou sobre a integração entre aprendizado e prática:
“O programa vai além da capacitação técnica: desenvolve competências humanas e profissionais essenciais para o setor público. O sucesso desta edição mostra que, quando investimos em pessoas, estamos construindo uma gestão mais eficiente, inovadora e preparada para os desafios de amanhã.”
O encerramento do programa reforça o compromisso da Prefeitura de Salvador com a formação de novos talentos e com a modernização da gestão pública, garantindo que jovens e profissionais estejam cada vez mais preparados para contribuir com a cidade.
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