A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), realizou nesta terça-feira (29) mais uma edição do Programa de Acolhimento de Novos Servidores, recepcionando 75 profissionais que atuarão na Secretaria Municipal da Educação (Smed) e na Secretaria Municipal da Saúde (SMS). O objetivo do programa é integrar os novos colaboradores e orientá-los quanto à estrutura, às normas e aos serviços da administração municipal.
Com uma abordagem humanizada, o programa inclui palestras e oficinas voltadas ao desenvolvimento de soft skills, buscando promover uma relação mais próxima e engajada entre os servidores e o serviço público.
Para o secretário de Gestão, Alexandre Tinoco, investir em acolhimento é essencial para melhorar o atendimento à população:
“Acolher bem é o primeiro passo para formar equipes mais motivadas, comprometidas e preparadas para atender a população com excelência. O Programa de Acolhimento reforça a nossa visão de que servidores bem recebidos se tornam mais engajados e orgulhosos de fazer parte da Prefeitura de Salvador”, destacou.
A diretora de Gestão de Pessoas da Semge, Márcia Barros, ressaltou a importância da iniciativa para fortalecer a cultura organizacional:
“O Programa de Acolhimento faz parte de um conjunto de ações de desenvolvimento e valorização do servidor promovidas pela Semge, que busca cuidar do servidor desde o seu ingresso”, afirmou.
Coordenada pela Gerência de Desenvolvimento de Pessoas (Gepes), vinculada à Diretoria de Gestão de Pessoas, a ação reafirma o compromisso da Prefeitura em investir no capital humano e no fortalecimento institucional.
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